DES MAINTENANT
        EMBAUCHEZ 
                VOTRE FUTUR APPRENTI   !

Le recrutement d’un apprenti est un moment important pour tout pharmacien. 

Comme pour toute embauche, certains paramètres sont essentiels.

Est-ce que le futur BP se familiarisera bien avec son nouvel environnement, est-ce qu’il s’intègrera à l’équipe…

Pouvoir observer son comportement avant l’entrée en CFA est appréciable

On constate de nombreuses ruptures de contrat préjudiciables à la bonne marche de l’officine.

Ces ruptures sont souvent le fait d’ une embauche trop rapide.

Afin de mettre toutes les chances de votre côté et de partir sur de bonnes bases, Pharm-Emploi / Compétences Médicales, vous propose un recrutement particulièrement adapté à ce type de profil.

Nous sélectionnons pour vous des candidats souhaitant faire un BP en Septembre.

Nous les évaluons par un entretien et des tests pratiques.

Si la personne retenue perçoit les Assedic, nous pouvons (sous certaines conditions) vous proposer un recrutement avec une prise en charge de la formation.

Cela vous permettra d’avoir à l’officine, pendant quelques mois avant l’entrée en BP, le candidat pressenti.

En même temps qu’il commencera à travailler à la pharmacie, votre futur BP suivra des cours pendant les deux premiers mois.

Ces 3 mois de formation serviront également de période d’essai

Les cours se dérouleront en alternance et porteront sur l’univers de la pharmacie et les techniques du métier (rotation du stock, commandes, rangement, connaissance des médicaments, parapharmacie …)

Un autre point nous paraît essentiel. Un motif fréquent d’échec ou d’abandon est à imputer aux cours de physique/chimie.

Devant ce constat, nous avons mis au point un programme au cours duquel les futurs apprentis suivront des cours dans ces matières afin de débuter leur apprentissage dans les meilleures conditions.

Quant au titulaire, il pourra apprécier avec plus de pertinence la valeur de son futur Préparateur.

L’AFPR pourra permettre au futur BP de travailler à la pharmacie et d’avoir un peu plus de temps pour intégrer un secteur qu’il ne connaît pas encore.

Ces cours, en alternance, portent sur l’univers de la pharmacie et les techniques du métier (rotation du stock, commandes, rangement, connaissance des médicaments, parapharmacie …)

Viennent se rajouter des cours de physique qui posent souvent difficulté aux BP et qui sont à l’origine de nombreux abandons.

Le but de ce dispositif est de permettre à de futurs apprentis d’une part de se familiariser avec le travail en pharmacie et d’autre part, d’acquérir, dès avant leur entrée à l’école, les bases leur permettant d’entamer leur apprentissage dans de meilleures conditions.

Quand au titulaire, il pourra se rendre compte avec plus de pertinence de la valeur du candidat au BP.

Pharm-Emploi / Compétences Médicales, fort de son expérience à la fois dans le recrutement et la formation dans le secteur la pharmacie, vous propose un recrutement particulièrement adapté à ce type de profil.